進(jìn)入11月，公司各部門開始做2013年工作總結(jié)及2014年工作規(guī)劃。依據(jù)2013年年初制定的《部門行動計劃》對照全年工作，對已完成、實(shí)施中、未開展的工作運(yùn)用PDCA方法進(jìn)行分析總結(jié)，并結(jié)合公司2014年戰(zhàn)略目標(biāo)對本部門2014年工作做具體規(guī)劃。將部門分工、任務(wù)落實(shí)到具體職位、具體人，定期自檢，以保證任務(wù)按進(jìn)度完成。